Миссия:
- Конкурентоспособное учебное заведение ТиППО, оказывающее инновационные образовательные услуги в сфере профессиональной подготовки и развитие личности с востребованными в обществе навыками.
Видение:
- Лидер в системе технического и профессионального, послесреднего образования инноваций в обучении и воспитании.
- Центр компетенции подготовки и переподготовки рабочих кадров по актуальным техническим специальностям.
- Развитие и организация деятельности Центра компетенций в целях внедрения в образовательные программы требований международных стандартов WorldSkills, подготовка и участие в чемпионатах WorldSkills.
- Центр формирования и внедрения стандартов корпоративного и эффективного управления на основе стандартов аккредитации организации ТиППО.
Концептуальная модель колледжа:
Цели:
- Развитие конкурентных преимуществ колледжа для обеспечения востребованного и качественного профессионального образования в профессиональном образовательном пространстве;
- Повышение доступности качественного образования, ориентированного на экономику будущего посредством модернизации научной инфраструктуры и цифровизации образовательного процесса;
- Подготовка конкурентоспособных и востребованных на рынке труда специалистов, обладающих компетенциями, необходимыми для решения профессиональных задач;
- Развитие интеллектуального потенциала через деятельность Центра компетенции
- Развитие и совершенствование непрерывного образования путем реализации интегрированных образовательных программ уровня – прикладного бакалавриата.
Задачи:
1. Повышение качества профессиональной подготовки и конкурентоспособности выпускников за счет:
- обеспечения высокого уровня информатизации и цифровизации образовательного процесса; - создания качественного учебно-методического сопровождения обучения и воспитания; - внедрение и совершенствование ИТ, модульной системы обучения;
- создания и развития интеллектуальных, инженерно-конструкторских, предпринимательских способностей студентов через деятельность Центра компетенций (Студенческого IT-Центра), Бизнес-школы, СКБ колледжа, Школы робототехники; - создания системы стимулирования профессионального роста и эффективного использования потенциала преподавательского состава.
2. Совершенствование содержания и технологии образования в соответствии с требованиями работодателей на основании профессиональных стандартов, а также развитие интеллектуального потенциала посредством совершенствования педагогической и профессиональной компетенции.
3. Повышение эффективности управления качеством подготовки специалистов с учетом практико-ориентированности обучения, в том числе путем развития и совершенствования деятельности Центра компетенции.
4. Деятельность Центра компетенции, направленная на поиск новых знаний, их активный трансфер и оказание консультационных, сервисных и высокопрофессиональных услуг.
5.Совершенствование финансово-экономических и социальных механизмов в колледже.
СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ПЛАН
КГКП « Карагандинский высший политехнический колледж»
на 2020-2025 годы, утвержденный директором колледжа «24» января 2020г.